【意外と知らない?】アルバイトの有給休暇

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  1. アルバイトでも有給休暇は取れる?
    「アルバイトは正社員と違って有給休暇が取得できないのでは?」と思っている方も多いでしょうが、労働基準法により、アルバイトでも正社員と同様に有給休暇を取得することができます。ただし、雇用側が労働者に知らせていない、または雇用側もこのことを知らない、といったことが多いのが現状です。

    なので、有給休暇の制度については知っておいた方がいいでしょう。

  2. 有給休暇の取得条件は?
    正社員と同様に「働き始めてから半年経過した時点」で初めて有給休暇が発生します。有給休暇の有効期限についても、正社員と同様、「発生してから2年経過した時点で失効」してしまいます。
  3. 有給休暇の日数は?
    労働した日数や時間で決定します。・週1日の場合
    6か月勤務→1日
    1年半勤務→2日
    2年半勤務→2日
    3年半勤務→2日
    4年半勤務→3日

    ・週2日の場合
    6か月勤務→3日
    1年半勤務→4日
    2年半勤務→4日
    3年半勤務→5日
    4年半勤務→6日

    ・週3日の場合
    6か月勤務→5日
    1年半勤務→6日
    2年半勤務→6日
    3年半勤務→8日
    4年半勤務→9日

    ・週4日の場合
    6か月勤務→7日
    1年半勤務→8日
    2年半勤務→9日
    3年半勤務→10日
    4年半勤務→12日

    有給休暇の制度をうまく利用してみてくださいね。

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